Ce qui ne va pas
Nombreuse est la souffrance au travail en raison de managements nocifs L'impact sur les résultats des missions et sur la santé est réel Inégalités de traitement des contrats, des salaire pour un même metier privé/public et conséquences pour la retraite par ex
Ce qui est proposé
Privilégier le management par écrit, que ce soient la rédaction des consignes de travail, les conditions pour l'exercice des missions etc (code du travail privé et public) Ainsi pas d'ambiguïté pour l'une ou l'autre des parties. Lorsque les choses sont clairement définies elles protègent chacune des parties Quand on se sent protégé on est motivé Prevoir un seul et même code du travail public/privé et donc même traitements (finies les inégalités dans un pays ou la liberté, l'égalité et la fraternité prônent)